Recruitment Specialist (Kailangan sa Malta)

Naghahanap kami ng isang Recruitment Specialist na mapagkukunan, interbyuhin at piliin ang mga kwalipikadong kandidato sa trabaho para sa aming mga kliyente. Siya ay maglalagay ng mga ads ng trabaho sa iba’t ibang mga online channel, pagsusuri ng mga aplikasyon at pagbibigay ng mga shortlist ng mga kwalipikadong kandidato batay sa ibinigay na kwalipikasyon. Upang maging matagumpay sa papel na ito, ang ideal na kandidato ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagpuno ng iba’t ibang mga trabaho para sa iba’t ibang mga departamento at mataas na posisyon. Sa huli, tutulungan niya ang aming mga kliyente  sa pamamagitan ng pagbibigay ng mataas na kalidad na mga kandidato sa napapanahong paraan.

Mga Responsibilidad sa Trabaho

·       Magsagawa ng mga harap-harap o online na miting sa mga kliyente para sumang-ayon sa mga pamantayan sa kwalipikasyon para sa mga kandidato.

·        Maglathala ng mga ads ng trabaho sa mga pahina ng karera, mga job board at social media

·        Pinagmulan at kontak sa mga passive candidate online (hal. sa pamamagitan ng LinkedIn)

·       Network sa mga kandidato offline sa panahon ng job fairs.

·       Repasuhin ang mga resume at mga aplikasyon ng trabaho

·       Interbyuhin ang mga kandidato at magbigay ng mga shortlist ng mga kwalipikadong potensyal na aplikante.

·        I-update ang mga kliyente tungkol sa katayuan ng mga aplikante (hal. bilang ng mga kandidatong naka-screen)

·       Paghanda sa mga kandidato bago ang interbyu sa mga kliyente

·       Lumikha ng mga talent pipeline na may mataas na potensyal na kandidato para sa mga oportunidad sa trabaho sa hinaharap

·       Mag-imbak ng detalyadong mga talaan ng impormasyon ng mga aplikante noon, kabilang na ang resume, assignment at interview evaluation

·       Pamahalaan ang isang portfolio ng mga kliyente at panatilihin ang mabuting relasyon sa kanila

Pagtutukoy ng Tao

·       Dapat marunong magsalita ng Filipino at may karanasan at pamilyar sa Job Market ng mga bansang kagaya ng UAE, Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Bahrain at ipa ba.

·       Napatunayang karanasan sa trabaho bilang Recruiter o katulad na papel sa loob ng Catering/Hospitality at/o Operations

·        Kahusayan sa Ingles

·       Kakayahang pamahalaan ang mga unang yugto (pagpo-post ng trabaho, pag-aasikaso, screening, pakikipanayam

·        Karanasan sa iba’t ibang format ng interbyu, kabilang na ang mga tawag sa screening ng telepono, in-person interview at group interview

·        Karanasan sa pagsusuri sa mga kandidato para sa iba’t ibang tungkulin at seniority level

·       Kaalaman sa resume database

·       Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng relasyon

·       Mga kakayahan sa solidong organisasyon at pamamahala ng oras

·       Ang isang Degree o mas mataas na kwalipikasyon sa HRM, Operations Management o kaugnay na field ay maituturing na asset

Ang isang kaakit akit na pakete ng suweldo ay ibibigay sa tamang kandidato.

IMMEDIATE PLACEMENTS para sa mga kandidato na nakakatugon sa lahat ng mga nabanggit na requirements at skills.

Magandang remuneration package ang ibibigay sa tamang kandidato.